Le bien-être premium
pour votre équipe

Pourquoi les entreprises investissent-elles dans la thérapie IV ?

Comment ça marche

Du premier échange au bilan mensuel. Le cadre médical est le même qu’à la clinique : une évaluation avant chaque administration, sous la supervision d’un médecin anesthésiste-réanimateur.

1. 01

   Échange sur vos besoins

   Nous définissons la taille de l’équipe, le rythme souhaité et le lieu des séances — à la clinique ou dans vos locaux. Vous recevez une offre écrite, avec les prix par séance et par formule.

2. 02

   Évaluation médicale individuelle

   Chaque salarié passe une évaluation médicale avant la première administration. La participation est volontaire et les données médicales restent confidentielles — l’employeur n’y a pas accès.

3. 03

   Rendez-vous et administration

   Les séances sont planifiées sur des créneaux convenus avec vous. Une séance dure en moyenne 30 à 45 min et est administrée par du personnel infirmier diplômé, sous supervision médicale.

4. 04

   Bilan mensuel

   Vous recevez un rapport agrégé et anonymisé : nombre de séances, protocoles utilisés, taux de participation. Aucune donnée individuelle sur les salariés.

Questions fréquentes

Qui décide du protocole que reçoit un salarié ?

Le médecin, après l’évaluation individuelle. L’entreprise choisit la formule et le budget, pas le protocole médical d’une personne.

L’employeur sait-il ce que chaque salarié a reçu ?

Non. Le rapport transmis à l’entreprise est agrégé et anonymisé. Les données médicales individuelles sont confidentielles et ne quittent jamais le cabinet.

Les séances peuvent-elles avoir lieu dans les locaux de l’entreprise ?

Oui, à partir de la formule Business. Il nous faut une pièce séparée, propre et calme, avec une prise électrique et un endroit où le salarié peut s’installer confortablement pendant 30 à 45 min.

Que se passe-t-il si un salarié n’est pas éligible ?

Si l’évaluation médicale révèle une contre-indication, la séance n’est pas administrée. Elle reste disponible pour une autre personne de l’équipe, le même mois.

Y a-t-il une durée minimale d’engagement ?

Les formules sont souscrites au mois. Nous ne demandons pas d’engagement à long terme — si le rythme ne convient pas à votre équipe, nous l’ajustons ou nous l’arrêtons.

Comment se fait la facturation ?

Chaque mois, à l’entreprise, selon la formule souscrite. Les séances non utilisées au cours d’un mois ne sont pas reportées automatiquement ; nous en parlons lors du bilan mensuel.

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